Recursos Humanos

​El 65% de las empresas prefiere empleados con 3 a 5 años experiencia

Las compañías privilegian los conocimientos de aquellos que poseen experiencia en el rubro, con la finalidad de evitar los periodos de entrenamientos y disminuir los tiempos de adaptación.

​Reforma laboral: a fortalecer confianzas

La entrega de información por parte del empleador no debiera revestir solamente el carácter de una obligación legal sujeta a la fiscalización de la Dirección del Trabajo y, eventualmente de los tribunales, sino que debe contar con una visión completa del estado del negocio.

​Inteligencia Artificial: Los 6 riesgos que deja el vacío de liderazgo humano

-Un reciente informe de la firma de consultoría Bain & Company, expone las potenciales desventajas de la no revisión y orientación humana de la operación de la Inteligencia Artificial.

​Estudio revela que el 95% de los trabajadores no se atreve a solicitar aumento salarial

Uno de los principales inconvenientes de la mayoría de los colaboradores al momento de pedir mejoras en la renta es que sienten miedo, además de que no saben cómo, cuándo y a quién decírselo.

​Las nuevas características que definirán a los gerentes y directores de finanzas exitosos

Moderar los conflictos de los directorios, coordinar las competencias de los equipos, e incluso, entrenar y administrar talentos serán parte de las competencias que el mercado laboral demandará de los gerentes y directores de finanzas durante los próximos años.

​93% de las personas confiarían en las órdenes de un robot en el trabajo

Líderes de recursos humanos y empleados quisieran adoptar Inteligencia Artificial (IA), pero las organizaciones están fallando al preparar a la fuerza de trabajo.

Satisfacción laboral en Chile llega a 72% subiendo 9 posiciones en el ranking global en un año

-Chile ocupa el lugar número 16 entre 34 países, subiendo 9 ubicaciones en el ranking global respecto al segundo trimestre de 2017, cuando alcanzó la posición número 25, con 66% de trabajadores muy a gusto con su actual empleador.

-En cuanto al miedo a perder el empleo, 4,9% de los empleados señala que tiene “gran temor” a quedar sin trabajo de aquí a 6 meses, 1,5 puntos porcentuales (pp) menos que el trimestre inmediatamente anterior y 0,8 pp menos que hace un año; posicionándose en el lugar número 10 en la escala internacional, 8 ubicaciones menos que el quarter pasado.