Gobiernos corporativos

​La Pesadilla del Directorio: Fuerza de Venta

Salvando la cara a los directores, “es un tema importante que necesita sus opiniones”, sl presidente del directorio sugiere formar un comité temporal, con la participación de dos directores, y varias gerencias, para analizar las opciones de los incentivos variables, con sus ventajas, desventajas y riesgos, vis-a-vis el modelo actual.

​Cambios en el gobierno corporativo de las tecnologías

Los CDO serán por ello los candidatos más cercanos a CEO en el futuro, así como en el pasado lo fueron los gerentes de producción, o de finanzas, o de ventas.

​Más Directoras Ahora

Probablemente una fórmula de transición - vamos despacio, porque vamos lejos – sea incorporar paulatinamente a las mujeres a las estructuras organizacionales, a través de la figura de directoras suplentes.

​Gobierno Corporativo y Sindicatos

En general no se ven contrapesos al poder de la cúpula sindical, lo que igual como en una empresa, o en cualquier institución, tiene un riesgo muy alto de concentrar las decisiones en pocas personas; las que pueden tener agendas personales, en desmedro de la organización que supuestamente representan.

Marcelo Tokman presenta su renuncia a la Gerencia General de ENAP

El Directorio de la firma estatal le solicitó que permanezca por los próximos tres meses con el fin de hacer un adecuado traspaso a su sucesor.